その一番人数が多い一般層の社員達が生き生きとしていることこそが健全な経営といえます。
新人には元気と活力を、中堅社員には慣れた職場環境から脱出してもらい中堅として再度役割を担ってもらうことにより会社全体の活性化を図ることが可能です。
一人一人が社会人としてまた、人として自立できるよう指導育成をお手伝いさせていただきます。
企業の多くは一般層から成り立っています。 その一番人数が多い一般層の社員達が生き生きとしていることこそが健全な経営といえます。 新人には元気と活力を、中堅社員には慣れた職場環境から脱出してもらい中堅として再度役割を担ってもらうことにより会社全体の活性化を図ることが可能です。 一人一人が社会人としてまた、人として自立できるよう指導育成をお手伝いさせていただきます。 こんな悩みをもつ企業様にオススメです!想定メニュー
|