研修を成功へ導く弊社研修の6つの特長を紹介いたします。
新人、中堅、リーダー、マネジメント研修など階層別の研修、および、営業、コミュニケーション、プレゼンテーション、評価者研修などテーマに分けた研修も行います。
『従業員のモチベーション』は、経営課題解決や業績向上の源泉となります。
まずは、従業員は何に『やる気』を起こし、何に『働きがい』を感じているのか知ることにより、組織内のモチベーション状況や、組織マネジメント上のコミュニケーション課題を解決に導きます。客観的・定量的データの裏づけにより、課題の把握、解決に向けてのアクションを実現しやすくします。
ビジネスゲームは、マネジメントゲームとも呼ばれ、ビジネス環境をモデル化したゲームです。
体験型研修のひとつで、マネジメント能力を向上、競争戦略の模擬体験をさせる研修として、日本でも数十年前から行われてきました。従来の講義形式や座学では得られない、「気づき」を重視した体験型研修として、多くの上場企業や社会人を意識した学生、更にはMBAコースなどにも普及が進んでいます。
ソファーでは、様々なゲームの組み合わせで、お客様の要望に適したビジネスゲームを準備し、どういった効果を狙うかを話し合い研修をご提案させていただきます。
現在受付中の公開研修はございません。
