学校経営ソリューション

職場環境調査によって”職場環境のいま”を知ることは、教職員が安心して安全に働くことができる職場環境づくり第一歩であると同時に、学校にとっては重要なリスクマネジメントです。「やったほうがいいけれど、ついつい後回しにしがち」だった職場環境づくりに向けた課題を、主要8分野のQ&Aを行うことで見える化するレポーティングサービスです。

人がすべてとはいうものの、人については「資源」として「コスト」とみることが多いのが現実。しかし未来の学校組織においては「資源」ではなく「人」に焦点を当てた学校組織マネジメント、つまり人件費はコストでなく学校が存在する目的そのものになってきます。「人と組織の見える化」では複数の座標軸で、人と組織がおかれている現在を見える化。未来への道標づくりを行います。

独立行政法人、学校法人も改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック義務化の対象です。
メンタルヘルス対策「ちょっと相談」サービスはメンタルヘルス対策を学内に導入／推進するための個別相談や組織改革を伴う体制に関する人事・組織運営部門のみなさまからのご相談を24時間対応のメールで承るサービス。「安心」を目に見える仕組みにするために、人事部門のみなさまのサポートを24時間対応で行います。

2015年から義務化されるメンタルヘルス対策。 メンタルヘルス対策に関する体制構築に関して「どこから手をつければいいんだろう」「詳しいことをきちんと相談したいなぁ」「他の人事の動きはどうなっているんだろう」と考えたことはありませんか。
ストレスチェック「ちょっと相談サービス」はあなたの組織のセカンドオピニオンとしてご相談を承る貴学専用のコンシェルジュサービスです。

新しい制度に対応するためには、教職員の意識の変化と知識の習得が不可欠です。メンタルヘルス対応を始め、労働安全衛生法に正しく対応し、適切な施策を実行していくには、教職員の皆様にメンタルヘルス自体の知識を付与したり、メンタルヘルス予防のための知識を得て、防止に努める働きかけが必須です。各種研修では、メンタルヘルス研修、セクハラパワハラ研修、予防研修、リラクゼーション研修、管理職研修などメンタルヘルスを取り巻く環境に必要な研修を各種準備しております。

「労働安全衛生法の一部を改正する法律」が第186回国会で成立し、業種を問わず、常時使用労働者数が50人以上の事業場は衛生委員会を設置しなければならなくなりました。これまで安全面への対応は万全だった学校組織も、次に教職員が「安心」して「安全」に働くことができる職場環境づくり、学校にとっては組織運営上のリスクマネジメントとして、「安全衛生委員会」を適切に立ち上げ、毎月運用していくことが求められます。株式会社ソファーでは「安全衛生管理体制の構築と運営サポート」を通して、学校組織の「安全衛生委員会の運営」をサポートいたします。